Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала: курс

Программа разработана в соответствии с:

Профессиональными стандартами «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 г. N 109н) и «Консультант в области управления персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.04.2022 № 197н).

Профессия Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонал

• Диплом о профессиональной переподготовке
• Диплом АНО «НИИДПО» принимают и работодатели, и аттестационная комиссия
• Программа подходит для старта в профессии и для актуализации знаний действующих специалистов
• Удобная обучающая платформа с лекционными материалами и видеоуроками, которые дополнены презентациями и тестами
• Практические задания и кейсы с проверкой преподавателя
• Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения
• Доступ к библиотеке вебинаров на весь период обучения и 90 дней после окончания курса
• На курсе вы получите диплом о профессиональной переподготовке с присвоением сразу двух квалификаций: Специалист по обучению персонала и бизнес-тренер.

Программа направлена на подготовку менеджеров по развитию персонала. Пройдя курс, вы овладеете современными методиками организации обучения сотрудников и поймете, как сделать этот процесс эффективным, интересным, а главное — полезным для компании.

Вы сможете работать как внутри организации, обучая ее сотрудников, так и в консалтинговом центре, который проводит тренинги для организаций-клиентов. Также квалификация бизнес-тренера даст возможность начать частную практику, если вы планируете работать на себя.

А это значит

Предлагаемый курс поможет получить необходимые компетенции для выполнения должностных обязанностей в полном объеме.

Актуальность программы

• 8 490 вакансий каждый месяц только на hh.ru
• 40 000 — 150 000 Р средняя заработная плата
• каждый 10-й работодатель принимает сотрудников без опыта

Этот курс для вас, если…

• Вы хотите узнать, как организована система управления персоналом в организации, как взаимодействуют ее подразделения между собой и с другими функциональными департаментами.
• Вы хотите понять, как работать с профессиональными стандартами, организовывать обучение и развитие персонала.
• Хотите получить навыки практической работы по выстраиванию системы повышения квалификации и развития персонала.

Курс будет полезен:

• Руководителям и специалистам по обучению и развитию персонала
• Корпоративным тренерам
• HR-специалистам, желающим повысить свою квалификацию или освоить профессию бизнес-тренера

После окончания обучения вы получите

После прохождения итоговой аттестации вы получаете диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию и приобретенные навыки.

• Диплом о профессиональной переподготовке.Диплом действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями.
• Сертификат компетенций. Дополнительно вы можете получить сертификаты компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Сертификаты могут учитываться в процессе аттестации.

Ваш результат после обучения

• Вы знаете, как выстраивается работа системы кадрового менеджмента, что определяет структуру управления персоналом в организации.
• Вы способны отвечать за организацию обучения и повышения квалификации сотрудников всех звеньев компании.
• Вы готовы разработать и реализовать программу формирования резерва управленческих кадров.
• Вы можете самостоятельно спроектировать программу тренинга под конкретный заказ организации и обеспечить высокое качество освоения навыков и умений участников тренинга.

Где и кем вы сможете работать

• Специалистом по обучению персонала
• Бизнес-тренером
• Менеджером по персоналу
• HR-менеджером
• HR-generalist
• Специалистом по персоналу
• Менеджером по кадрам

Завершив обучение, вы сможете работать специалистом по обучению персонала в организациях разных сфер деятельности, квалифицированно отвечать за направление обучения и профессионального развития кадров. Также такие специалисты востребованы в тренинговых и иных компаниях, оказывающих услуги по обучению и развитию сотрудников.