Заработная плата. График отпусков: утверждаем на 2024 го

Стоимость участия: 11 500 руб. НДС не обл. Специальная цена для членов СПб ТПП: 10 500 руб. НДС не обл.

Стоимость онлайн участия: 10 000 руб.

• В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.
• На второго и последующих участников от одной компании: 10% скидка.
• Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре  – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

On-line  трансляция

Вы можете принять участие в семинаре либо  лично посетив мероприятие, либо подключившись к   on-line  трансляции. Для подключения  необходимы: предварительная регистрация, доступ к сети Интернет, Интернет-Браузер (Mozilla Firefox, Chrome или др.), звуковые колонки. Все материалы участникам высылаются по электронной почте.

Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна - до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.

В программе семинара:

Заработная плата.

• Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.
• Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
• Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.
• Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
• Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
• Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату заработной платы.

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

• Новая судебная практика по порядку предоставления отпусков.
• Почему отпуска «сгорают»?
• Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
• Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
• В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
• Что делать с задолженностями по отпускам?
• Нужно ли включать в график отпусков накопленные задолженности по отпускам.
• Как убедить руководителя организации, что отпуск обязателен для всех работников.
• Когда перенос отпуска грозит штрафом, а когда нет.
• Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
• Практические советы по составлению графика отпусков.
• Как правильно включить совместителей в график отпусков.
• Возможно ли исключить из графика отпусков графу «фактическое предоставление отпуска».
• Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
• В какой форме возможно уведомить работника о времени начала отпуска.
• Отпуск с последующим увольнением. Право или обязанность работодателя.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.