Видеокурс. Повышение квалификации

Mini MBA: Управление персоналом

Дата

В любое время

23 дня

Цена

190000  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания

Место проведения

Видеокурс

Полный курс профессиональной переподготовки для развития управленческих и профессиональных компетенций в области управления персоналом. В программе:



Лидерство. Понятие и основы лидерства, управление собой, личная эффективность, сущность бизнес-коммуникаций.

Управление. Системный взгляд на менеджмент, разработка продуктов, стратегический анализ и идеи для роста бизнеса.

Маркетинг. Функции и задачи, диджитал-маркетинг, цифровая экономика и трансформация бизнеса, конкурентная среда.

Финансы. Финансовое управление и инструменты для развития, анализ инвестиционных проектов, риск-менеджмент.

Персонал. Человеческий капитал как основа бизнеса, жизненный цикл сотрудников, формирование коллектива и системы мотивации.

Проекты. Особенности проектной деятельности, запуск, управление, корпоративная система управления проектами.

Специализация. Управление персоналом:

— HR-стратегия компании. Аудит. Аналитика. Автоматизация бизнес-процессов.

— Бюджетирование затрат на персонал.

— Критерии оценки персонала: разработка модели компетенций.

— Разработка основных документов компании.

— Место оценки в системе развития персонала. Ассесмент-центр. Кадровый резерв.

— Практикум по грейдированию разными методами: Hay, Tower Watson и другие школы.

— Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация.

— Практикум по разработке KPI.

— Управление изменениями при работе с персоналом.

— HR-маркетинг. Создание и продвижение HR-бренда. Профессиональный внутренний и внешний PR.

Для кого:

Топ-менеджмент

Который участвует в разработке и реализации системы стратегического управления персоналом в компании. А также:

— Контролирует применение передовых методов управления персоналом.

— Несет ответственность за формирование культуры обучения и постоянных изменений в компании

— Отвечает за эффективность и результативность бизнеса.



Владельцы бизнеса

Их выгоды заключаются в:

— Оптимизации бюджетов на подбор и адаптацию персонала.

— Разработке системы мотивации и стимулирования персонала.

— Формировании эффективной команды.

— Привлечении уникальных специалистов.



Руководители отделов

Которые занимаются разработкой и внедрением планов развития отдела, формируют коллектив, регулируют отношения в подразделении, а также отвечают за оценку персонала.



Директора по персоналу, HR-менеджеры

В задачи которых входит:

— Анализ затрат на персонал.

— Разработка мероприятий по оптимизации затрат на подбор, адаптацию и обучение сотрудников.

— Оценка эффективности управления персоналом.

— Анализ кадрового потенциала компании.

— Анализ коммуникаций.

— Формирование корпоративной культуры.

— Учет кадровых рисков и разработка превентивных мер.

— Аттестация персонала.

— Внедрение современных технологий управления персоналом.

— Формирование HR-бренда компании.

 

Скидки

  • 20%для юридических лиц

Возможна рассрочка на 12 месяцев

 

Что входит

 

Процесс

 

Сравнение форматов

Видеокурс

  • Документ о повышении квалификации
  • Доступ из любой точки мира
  • Без отрыва от работы
  • Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно
  • Комплект электронных обучающих материалов
  • Удобная платформа
  • Прохождение тестов и решение кейсов
  • Оперативная поддержка

Онлайн-курс

  • Документ о повышении квалификации
  • Доступ из любой точки мира
  • Частичный отрыв от работы
  • Полный комплект обучающих материалов
  • Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества
  • Без перелетов и гостиниц
  • Обратная связь от преподавателей

Очный (Москва)

  • Документ о повышении квалификации
  • Комфортная аудитория
  • Полное погружение в процесс обучения
  • Полный комплект обучающих материалов
  • Быстрая обратная связь от преподавателя
  • Эффективный нетворкинг

 

 

Наши преимущества

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия Руководитель / Директор по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Если вы чувствуете в себе организаторские способности и готовы делать все, чтобы люди в компании хорошо трудились и были довольны рабочим местом, вам стоит задуматься о должности директора по персоналу. Узнайте, как им стать и какие знания для этого потребуются.