Управление профессиональными рисками в системе управления охраной труда

Стоимость участия: 28 000 руб., для членов СПб ТПП: 26 000 руб. НДС не обл. 

Стоимость онлайн участия: 26 000 руб.

• В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.
• На второго и последующих участников от одной компании: 10% скидка.
• Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре  – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

On-line  трансляция

Вы можете принять участие в семинаре либо  лично посетив мероприятие, либо подключившись к   on-line  трансляции. Для подключения  необходимы: предварительная регистрация, доступ к сети Интернет, Интернет-Браузер (Mozilla Firefox, Chrome или др.), звуковые колонки. Все материалы участникам высылаются по электронной почте.

Ежегодно в России потери от травматизма достигают – 3 млрд. рублей. Каждые 15 секунд в мире происходит смертельный случай на производстве. Ежегодно 320 млн. человек получают производственные травмы. 96% происшествий происходит по причине опасных действий человека, 4% - из-за объективно опасных причин.

Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками. Поскольку работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, а оценка рисков – один из основных элементов системы. Это указано в статьях 209, 212, 214, 218  Трудового кодекса Российской Федерации и пунктах 29, 33–39 типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н.

Отсутствие в организации процедуры оценки профессиональных рисков исключает информацию о 90% опасностей, которым подвергаются работники в процессе трудовой деятельности. При внеплановых проверках и расследованиях несчастных случаев инспекторы ГИТ будут оценивать эффективность внедренной в организации системы управления охраной труда, в том числе и процедуру управления рисками.

Оценка рисков помогает снизить риск возникновения несчастных случаев и профзаболеваний на конкретном рабочем месте и выявить, какие меры по обеспечению безопасности на предприятии необходимо принимать в первую очередь.

Оценка рисков помогает повысить мотивацию работников соблюдать требования охраны труда, социальную защищенность персонала, а также обеспечить экологическую безопасность производства.

Что получите по результатам обучения:

- полный перечень законодательные и нормативно-правовые акты в области управления профессиональными рисками;

-структурированный классификатор опасностей и источников их выявления на рабочем месте;

-различные методы оценки рисков, хорошо себя зарекомендовавших в практической реализации;

- примеры оценки рисков в EXCEL-формате с возможностью их автоматического расчета для ваших организаций;

-понимание как работать над снижением рисков с использованием инструментов причинно-следственных связей;

-алгоритм проведения поведенческого аудита как эффективного инструмента управления рисками;

-практическое закрепление каждого блока программы;

-получите целостное понимание работы с профессиональными рисками как системы с изучением многочисленных примеров действующих предприятий;

- возможность успешного прохождения проверок со стороны инспектирующих органов.

Программа семинара:

Зачем проводить оценку профессиональных рисков. Цели, задачи, ключевые аспекты процесса управления производственными рисками в организации. Ответственность за непроведение оценки рисков.

Международные стандарты, законодательные и нормативно-правовые акты в области управления профессиональными рисками.

Порядок проведения оценки профессиональных рисков . Этапы. Последовательность.

Источники информации для идентификации опасностей. Классификатор источников опасностей. Этапы и методология выявления опасностей. Определения и анализ опасностей на рабочем месте: физические, химические, биологические, эргономические, психосоциальные факторы. Фактор риска несчастных случаев. Анкета для оценки психологической атмосферы на рабочем месте.

Примеры.

ГОСТ 12.0.230.4-2018 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ.

Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 36"Об утверждении Рекомендаций поклассификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей".

Приказ Минтруда от 29 октября 2021 года N 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».

Практикум:  Идентификация опасностей для рабочего места.

Методы оценки рисков. Матричный метод, рейтинг уровней рисков. Метод Файна – Кинни. Метод «Оценка влияния человеческого фактора». FMEA-анализ. Метод Элмери. Карты наблюдений. Барометр безопасности. Интегральная оценка уровня риска и др. Интегральная оценка уровня риска и др.

Примеры.

ГОСТ 12.0.230.5-2018 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ:

Приказ от 28 декабря 2021 г. n 926 об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.

Практикум: Разработка Карт по оценке профессиональных рисков с использованием методов: Файна – Кинни, 5Х5.

Основные мероприятия для снижения рисков.  Разработка мер по исключению и снижению уровней рисков. Применение инструмента «галстук-бабочка» для выявления корневых причин рисков. Разработка корректирующих мероприятий. Мониторинг и контроль реализации корректирующих мероприятий. Использование превентивных мер управления профессиональными рисками. Работа с персоналом по оценке и предотвращению опасностей. Уроки инцидентов. Примеры.

Практикум: Разработка корректирующих мероприятий для снижения рисков с использованием инструмента «галстук-бабочка».

Документирование процесса управления профессиональными рисками. ПОЛОЖЕНИЕ по идентификации опасностей и оценки рисков в области охраны труда. Перечень документации . Примеры.

Поведенческий аудит безопасности (ПАБ) как эффективный инструмент управления рисками. Цели проведения поведенческого аудита. Категории наблюдения. Оценка наблюдений. Методика проведения беседы во время ПАБ. Форма отчетности . Примеры.

Преподаватель: Идрисова Наталья Геннадьевна.  Кандидат экономических наук. Профессиональный инженер России, победитель Всероссийского конкурса «Инженер года» в номинации «Менеджмент качества». Производственный опыт работы, в том числе руководящей, в области управления предприятием, качества продукции, СМК, анализа, оптимизации и совершенствования бизнес-процессов более 20 лет. Победитель республиканского конкурса «Лучший менеджер по качеству Республики Татарстан». Автор 14 публикаций по проблемам разработки, внедрения и совершенствования системы управления в организации. Автор методики оценки функционирования результативности и эффективности бизнес-процессов, внедренной в крупном нефтехимическом холдинге.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и удостоверение установленного образца.