Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Дистанционно. Профессиональная переподготовка "Управление персоналом и кадровое делопроизводство"

Дистанционно (272 часа)
Организатор: 
Место проведения: 
Онлайн

Переподготовка для кадровика

Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка, коды А, В, С, D, E, F, G. 272 ак. часа

Организуйте кадровое делопроизводство от и до, правильно формируйте отчетность и управляйте кадровой службой. Получите экспертную поддержку и диплом

  • Объем курса: 34 урока, 272 академических часа
  • Документ: диплом о профессиональной переподготовке

Курс будет полезен

  • Ведущему специалисту по кадровому делопроизводству
  • Старшему менеджеру по персоналу
  • Руководителю структурного подразделения
  • Начальнику отдела кадров

 

Программа

34 урока, 272 академических часа

Вводный урок

  • Регламент обучения на онлайн-курсе в Контур.Школе.
  • Возможности обучения и развития в Контур.Школе.
  • Правила проведения тестирования и итоговой аттестации.
  • Получение документов об обучении и закрывающих документов.

Постановка на учет организации в государственных органах

  • ФНС, ПФР, ФСС, ФОМС.
  • Служба занятости.
  • Военкомат.
  • Роскомнадзор.
  • МВД.

Требования к документации по персоналу

  • Нормативные правовые акты.
  • Источники трудового права.
  • Термины и определения.
  • Требования к оформлению документов.
  • Требования к оформлению реквизитов.
  • Обработка документов.

Обязательные локальные нормативные акты работодателя

  • Общие вопросы.
  • Этапы разработки ЛНА. Способы ознакомления.
  • Штатное расписание
  • ПВТР и ЛНА по оплате труда.
  • Положение по персональным данным и график отпусков.

График документооборота

  • График документооборота.
  • Подготовка и оформление документов.
  • Документы информационно-справочного характера.
  • Подготовка и оформление документов по запросам работников, госорганов и должностных лиц.

Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства

  • Общие положения.
  • Назначение ответственного.
  • Положение об обработке ПД.
  • Допуск специально уполномоченных лиц.
  • Согласие на обработку ПД.
  • Ответственность.

Материальная ответственность

  • Материальная ответственность работника. Основания, сроки и порядок привлечения.
  • Случаи полной материальной ответственности работника.
  • Договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
  • Задержка заработной платы, отпускных, иных сумм, причитающихся работнику. Материальная ответственность работодателя.

Прием и оформление на работу

  • Документы при приеме на работу.
  • Ознакомление с ЛНА.
  • Проверка на дисквалификацию.
  • Заключение ТД с бывшим государственным или муниципальным служащим.
  • Требования к содержанию ТД.
  • Внесение записей в трудовую книжку.
  • Предоставление СЗВ-ТД.
  • Внесение записей в личную карточку Т-2.

Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан

  • Правовой статус.
  • Ограничения.
  • Иностранные граждане из визовых стран.
  • Временно пребывающие иностранные граждане на основании патента.
  • Иностранные работники — граждане ЕАЭС.
  • Оформление трудовых отношений.
  • Уведомление контролирующих органов.
  • Миграционный учет.

ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность

  • Отличие ГПД от ТД. Гражданско-правовой договор.
  • Определение. Налогообложение выплат по ГПД.
  • Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые.
  • Рекомендации по заключению договора ГПХ.
  • Расторжение договора ГПХ.

Режимы рабочего времени

  • Виды рабочего времени.
  • Установление режимов рабочего времени.
  • Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Особенности суммированного учета рабочего времени

  • Нормативная база.
  • Введение суммированного учета рабочего времени. Основные понятия.
  • Сверхурочные, праздничные или выходные, переработка при суммированном учете рабочего времени.
  • Работник отсутствовал: как определить норму рабочего времени.

Особенности вахтового метода работы

  • Установление вахтового метода работы в ЛНА.
  • Ограничения при применении вахтового метода.
  • Проживание по месту вахты, период вахты.
  • Отражение в трудовом договоре, учет рабочего времени.

Установление и документационное обеспечение времени отдыха

  • Календарное и социальное время отдыха.
  • Сроки, виды и продолжительность времени отдыха.
  • Отражение в локальных нормативных актах.
  • Порядок оформления документов.

Отпуска работников

  • Виды отпусков: ученический, ежегодный основной, дополнительный, «за свой счет».
  • Ограничения при предоставлении отпуска.
  • Оформление отпусков.
  • Отзыв из отпуска, перенос и продление отпуска.
  • Нестандартные ситуации.

Увольнение работников по инициативе работодателя

  • Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение трудового договора в связи с истечением срока.

Увольнение по инициативе работника

  • Основание и последствия увольнения.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  • Отработка при увольнении.
  • Нестандартные ситуации.

Особенности увольнения директора

  • Случаи увольнения директора. Ограничения при увольнении.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  • Компенсация при увольнении.
  • Судебная практика.

Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу

  • Регистрация и учет документов.
  • Использование документов.
  • Общие вопросы архивного хранения.
  • Номенклатура дел.
  • Формирование дел.
  • Экспертиза ценности документов.

Порядок взаимодействия отдела кадров и бухгалтерии

  • Движение документов между отделом кадров и бухгалтерией.
  • Взаимодействие по социальным вопросам.
  • Порядок взаимодействия по вопросам отчетности в ПФР.

Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу

  • Нормативные правовые акты.
  • Отчетность в Пенсионный фонд России.
  • Сведения в службу занятости.
  • Отчетность по воинскому учету.
  • Отчетность в территориальный орган МВД России по иностранцам.
  • Отчетность в Росстат.

Организация труда персонала и контроль над нормированием

  • Нормативная база.
  • Структура рабочего времени, контроль над нормированием.
  • Оценка и анализ выполнения установленных норм.

Системы и формы оплаты труда

  • Нормативная база.
  • Общие положения.
  • Системы оплаты труда.
  • Формы тарифной системы.
  • МРОТ.
  • Стимулирующие выплаты.
  • Положение об оплате труда.

Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала

  • Документы по учету рабочего времени.
  • Документы по учету заработной платы.
  • Хранение документов.

Система управления персоналом

  • Понятие системы управления персоналом.
  • Цели, задачи и функции.
  • Структура системы управления персоналом.
  • Создание системы управления персоналом.

Обеспечение персоналом

  • Определение потребности в персонале.
  • Поиск и подбор персонала.
  • Отбор персонала.
  • Адаптация персонала.

Развитие персонала. Цикл развития

  • Развитие персонала. Цели и задачи.
  • Управление жизненным циклом сотрудника.
  • Методы и способы развития персонала.
  • Ошибки в управлении развитием персонала.

Адаптация и стажировка персонала

  • Адаптация и стажировка персонала. Ключевые понятия.
  • Правовые аспекты испытательного срока (ИС).
  • Инструментарий HR-специалиста.
  • Вместо заключения: 5 шагов к системе адаптации.

Управление корпоративной культурой

  • Корпоративная культура.
  • Система ценностей организации.
  • Построение корпоративной культуры.

Аттестация и обучение персонала

  • Аттестация персонала.
  • Положение об аттестации.
  • Порядок проведения аттестации.
  • Общие вопросы регулирования обучения работников.
  • Ученический договор.
  • Документационное оформление направления на обучение.

Организация корпоративной социальной политики

  • Социальная политика организации.
  • Внутренняя социальная политика.
  • Внешняя социальная политика.
  • Создание системы социальной политики в организации.

Этика и психология делового общения

  • Требования современной нравственности и культуры общения.
  • Культура деловых бесед, переговоров, совещаний, собеседований.
  • Построение взаимоотношений с персоналом.

Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»

  • Государственная служба в РФ и ее законодательное регулирование.
  • Особенности приема на государственную гражданскую службу.
  • Особенности прохождения государственной гражданской службы.
  • Особенности увольнения с государственной гражданской службы.

Актуальное состояние и развитие системы кадрового делопроизводства и управления персоналом

  • Изменения законодательства
  • Отчетность
  • Кадровое делопроизводство

Итоговый тест

23 вопроса

Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 18 вопросов из 23

 

Результат обучения

 

  • Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по кодам А, В, С, D, E, F, G
  • Узнаете порядок регистрации организации. Познакомитесь с вопросами нормирования
  • Научитесь правильно вести документооборот по учету и движению кадров
  • Будете правильно принимать, увольнять, представлять отпуска, работать с персональными данными
  • Узнаете особенности суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы
  • Узнаете, как проводить адаптацию, оценку, аттестацию, обучение персонала
  • Разберетесь, какую отчетность и когда должен составлять и представлять кадровик
  • Изучите вопросы этики и психологии делового общения

 

Лекторы

 

Документ

 

Как проходит обучение

Шаг 1. Смотрите уроки

В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.

Шаг 2. Сдавайте тесты

Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.

Шаг 3. Получите документ

Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.

А еще...

Общайтесь с экспертами

Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.

 

Преимущества Контур.Школы

   

10 лет безупречной репутации

Мы обучили 394 000 специалистов по закупкам, бухгалтеров, кадровиков, руководителей и специалистов служб охраны труда.

Соответствие профстандарту

Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.

 

 

Бессрочная лицензия

Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.

Мобильное приложение

С помощью мобильного приложения просматривайте видеоуроки, семинары, вебинары и проходите тестирование, когда удобно вам — в дороге, дома или на даче.

   

 

 

Разные форматы

Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

Персональная поддержка

Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.

 

 

Выберите свой формат обучения — вебинары, курсы и лекции от ведущих экспертов. Смотрите записи и онлайн-трансляции, задавайте любые вопросы. Пройдите итоговое тестирование и получите документ об образовании.

Академия Контура

Обучение студентов навыкам ведения бухгалтерии, документооборота и проверки контрагентов на примере использования веб-сервисов Контура.

Контур.Конференция

Мероприятия для бухгалтеров и руководителей, на которых эксперты-практики и представители контролирующих органов разъясняют требования законодательства.

Корпоративное обучение

Сформируем индивидуальное предложение со скидкой до 60%. Корпоративный тариф действует при обучении от 3х сотрудников на любых направлениях Контур.Школы.

 

Новости
Профессия Моушн-дизайнер – что делает, как им стать, зарплата в России | Rosbo.ru

Если вы уверены, что динамика интереснее статики, что видеть на экране анимацию лучше, чем обычную картинку, и всегда мечтали научиться искусству анимации, то профессия моушн-дизайнера заслуживает вашего внимания. Узнайте, где пройти обучение и какие навыки надо получить, чтобы состояться как...Подробнее

Профессия Дизайнер мобильных приложений – что делает, как им стать, зарплата в России

Если раньше понятие «дизайн» ассоциировалось с созданием модной одежды, интерьеров, то сейчас оно связано с цифровыми технологиями, в том числе с разработкой мобильных приложений. Узнайте, чем занимается дизайнер мобильных приложений и как им стать.

А здесь смотрите программы...Подробнее

Профессия Геймдизайнер – что делает, как им стать, зарплата в России

Онлайн-игры захватывают многомиллионную аудиторию, стремительно растет и потребность в специалистах, которые разрабатывают их правила и оформление. Узнайте, в чем заключается профессия геймдизайнера, какой доход она приносит и где пройти обучение.

А здесь смотрите программы...Подробнее

Профессия Графический дизайнер – что делает, как им стать, зарплата в России

Менеджер продвигает, маркетолог продает, а дизайнер – создает красивый визуальный ряд. Узнайте больше о профессии, ее востребованности на рынке труда и о том, где пройти обучение новичку, чтобы стать профессионалом.

А здесь смотрите программы...Подробнее

Профессия UX/UI-дизайнер интерфейсов – что делает, как им стать, зарплата в России | Rosbo.ru

Понятия UX и UI в дизайне существуют не один десяток лет. Но они остаются новой, развивающейся сферой, в которой есть много шансов, чтобы стать первым, сделать нечто уникальное. Узнайте, в чем заключается работа UX/UI-дизайнера и где пройти обучение.

А здесь смотрите программы...Подробнее

Профессия 3D-дизайнер / моделирование – что делает, как им стать, зарплата в России

Профессия 3D-дизайнера, 3D-моделлера востребована там, где создаются игры и фильмы, реклама и предметы мебели, техника и декор. Узнайте, где пройти обучение 3D-дизайну и какие перспективы откроются после его завершения.

А здесь смотрите программы...Подробнее

Профессия Дизайнер интерьера – что делает, как им стать, зарплата в России

Всегда мечтали научиться создавать неповторимую обстановку в помещении? Умеете отличить хай-тек от модернизма или готовы осваивать азы и тонкости дизайна с нуля? Откройте для себя новую специальность и узнайте, насколько она востребована и где пройти обучение.

А здесь смотрите программы...Подробнее