Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Программа профессиональной переподготовки "Специалист по персоналу (6-й уровень квалификации)"

Дистанционно (288 часов)
Цена: 
10000
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Организатор: 
Место проведения: 
Онлайн

Задать вопрос или записаться вы можете по тел.:

+7 (383) 210-61-37

или нажать "Вопрос / Заявка" и заполнить форму обратной связи.

 

Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала (6-й уровень квалификации)

Программа разработана с учетом требований: профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. № 691н; Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утв. приказом Минобрнауки России от 14.10.2015 N 1461 (зарегистрировано в Минюсте России 19.01.2015 N 40640).

Модуль № 1 Обеспечение организации персоналом:

Тема № 1.1. Законодательные основы обеспечения персоналом: 

  • Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц. Основы правового регулирования в Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров. Основы законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

Тема № 1.2. Применение профессиональных стандартов в целях обеспечения организации персоналом:

  • Требования трудового законодательства к квалификации работников. Структура и содержание профессионального стандарта. Применение профессиональных стандартов.

Тема № 1.3. Сбор информации о потребностях организации в персонале

  • Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Источники обеспечения организации кадрами. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора и обеспечения  персоналом.

Тема № 1.4. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

  • Поиск, подбор, отбор и стимулирование труда персонала.

Модуль № 2. Оценка и аттестация персонала:

Тема № 2.1. Организация и проведение оценки персонала

  • Организация и проведение оценки профессиональных знаний, умений, компетенций и личностных качеств персонала.

Модуль № 3. Развитие персонала организации:

Тема № 3.1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Организация профессиональной карьеры

Тема № 3.2. Организация обучения персонала. Образовательная основа профессионального развития персонала

Тема № 3.3. Организация адаптации и стажировки персонала. Методы адаптации и стажировок

 Итоговая аттестация.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присуждением квалификации "Специалист по персоналу (6-й уровень квалификации)",  дающая право на ведение профессиональной деятельности в области администрирования процессов и документооборота обеспечения, оценки, аттестации,  развития и профессиональной карьеры, обучения, адаптации и стажировки персонала.

К освоению программ профессиональной переподготовки допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Документ об окончании обучения - Диплом: Диплом имеет твердую обложку с основным бланком, а также бланк-вкладыш Приложение к Диплому о профессиональной переподготовке с указанием:

  • Предыдущего документа об образовании,
  • Присваиваемой квалификации,
  • Объем программы в часах,
  • Сведения о содержании и результатах освоения программы профессиональной переподготовки (наименование дисциплин, оценка)
  • Диплом, относится к Бланкам строгой отчетности , и имеет уровень защиты «Б» (Что соответствует требованиям Приказа Минфина РФ от 7 февраля 2003 г. № 14н).

 

Дистанционное (очно-заочное) обучение позволяет:

  • обучаться в любое время без отрыва от работы;
  • обучаться в любом месте, при наличии компьютера с доступом в Интернет;

 

Как проходит дистанционное обучение?

1.Создание заявки

На первом этапе вы подаете заявку на обучение.

2. Заключение договора

На основании заявки, выписывается счет и договор на оказание услуг.

3. Оплата

После получения оплаты вам будет выслан список логинов и паролей с инструкцией для каждого слушателя, с помощью которых они смогут пройти обучение:

4. Обучение

По каждому курсу будут предоставлены лекции в текстовом формате, для некоторых - в видео формате (после изучения учебно-методического комплекса, в случае возникновения вопросов наши преподаватели проконсультируют). После успешного изучения всех дистанционных модулей вам будет доступно Итоговое экзаменационное тестирование. Пройдите Итоговое тестирование.

5. Подготовка документов

После того как все сотрудники прошли обучение (сдали итоговый тест), заявка автоматически будет переведена в статус «обучение завершено». С этого момента мы будем готовить все необходимые документы.

6. Выдача документов

Мы подписываем акты приема-передачи выполненных работ и выдаем (или высылаем заказным письмом по почте ил экспресс-почтой) Вам документы.

Доставка документов осуществляется БЕСПЛАТНО за счет нашей компании в любой город, экспресс-почтой (2-3 дня), почтой России (3-14 дней), в зависимости от доступности доставки в ваш город.

По окончании выдается документ установленного образца:

 

Подробности по телефону:

+7 (383) 210-61-37

 

Новости
Профессия Геймдизайнер – что делает, как им стать, зарплата в России

Онлайн-игры захватывают многомиллионную аудиторию, стремительно растет и потребность в специалистах, которые разрабатывают их правила и оформление. Узнайте, в чем заключается профессия геймдизайнера, какой доход она приносит и где пройти обучение.

А здесь смотрите программы...Подробнее

Профессия Графический дизайнер – что делает, как им стать, зарплата в России

Менеджер продвигает, маркетолог продает, а дизайнер – создает красивый визуальный ряд. Узнайте больше о профессии, ее востребованности на рынке труда и о том, где пройти обучение новичку, чтобы стать профессионалом.

А здесь смотрите программы...Подробнее

Профессия UX/UI-дизайнер интерфейсов – что делает, как им стать, зарплата в России | Rosbo.ru

Понятия UX и UI в дизайне существуют не один десяток лет. Но они остаются новой, развивающейся сферой, в которой есть много шансов, чтобы стать первым, сделать нечто уникальное. Узнайте, в чем заключается работа UX/UI-дизайнера и где пройти обучение.

А здесь смотрите программы...Подробнее

Профессия 3D-дизайнер / моделирование – что делает, как им стать, зарплата в России

Профессия 3D-дизайнера, 3D-моделлера востребована там, где создаются игры и фильмы, реклама и предметы мебели, техника и декор. Узнайте, где пройти обучение 3D-дизайну и какие перспективы откроются после его завершения.

А здесь смотрите программы...Подробнее

Профессия Дизайнер интерьера – что делает, как им стать, зарплата в России

Всегда мечтали научиться создавать неповторимую обстановку в помещении? Умеете отличить хай-тек от модернизма или готовы осваивать азы и тонкости дизайна с нуля? Откройте для себя новую специальность и узнайте, насколько она востребована и где пройти обучение.

А здесь смотрите программы...Подробнее

Профессия Веб-дизайнер – что делает, как им стать, зарплата в России

Оформление интернет-проекта, которое привлечет внимание и заинтересует пользователя, – вот главный показатель профессионализма веб-дизайнера. Познакомьтесь со специальностью, объединившей творчество и интернет-технологии. Узнайте, насколько востребованы веб-дизайнеры, и где получить образование...Подробнее

Выбрать профессию по душе и раскрыть через это свое предназначение – мечта каждого. Хорошая новость в том, что сейчас это стало, как никогда, доступным.

С помощью психологии и определения своего психотипа можно не только выбрать работу, которая принесет удовлетворение, но и поможет...Подробнее