Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения

Автомобиль считается источником повышенной опасности. Неудивительно, что сфера дорожного движения находится под пристальным вниманием законодателей.

Обязательства по обеспечению безопасности дорожного движения возлагаются не только на непосредственных участников движения (водителей и пешеходов), но и на лиц, которые готовят водителей к выпуску на линию (специалисты по БДД, диспетчеры, контролеры).

В соответствии со статьей 20 ФЗ-196, ответственный по БДД должен быть не только в компаниях-перевозчиках, но и у любой другой организации и ИП, которая владеет грузовым транспортом или автобусом. Есть грузовик или автобус — есть специалист по БДД.

Требование не касается тех, кто использует указанный транспорт для собственных нужд.

Квалификация специалиста по БДД

От качества работы ответственного по БДД зависят жизни людей, поэтому к уровню его образования предъявляются особые требования:

• высшее образование;
• диплом профессиональной переподготовки с квалификацией ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения;
• успешно пройденная аттестация в УГАДН.

Наш учебный центр готовит специалистов по БДД по программам профпереподготовки и повышения квалификации с выдачей официальных документов (диплом, свидетельство).

Основной упор в учебном материале сделан на актуальную нормативную базу. Ваши сотрудники будут в курсе обновленных законов и успешно пройдут аттестацию в УГАДН.

Профессиональная переподготовка специалистов, ответственных за обеспечение безопасности дорожного движения

Количество часов:  256

Результат вашего обучения — диплом/удостоверение установленного образца.

Почему стоит выбрать нас?

• Обучение без отрыва от производства
• Выбор удобного времени и темпа обучения
• Снижение расходов на обучение!
• Снижение расходов на проезд и проживание

Дистанционное обучение в УЦ «Специалист» — высокий стандарт современного профессионального образования. Оставьте заявку или задайте нам вопрос, и мы оперативно с вами свяжемся!

Как проходит обучение?

1. Вы оставляете запрос на сайте.

• Менеджер перезванивает, проводит консультацию.
• Менеджер вместе с вами составляет заявку на выбранный курс.

2. Заключение договора

• Мы пришлем на Вашу электронную почту договор. Ознакомьтесь с ним и подпишите. Если необходимо проводить обучение сотрудников время от времени в течение года, можем заключить договор на целый год.

3. Оплата

• После заключения договора менеджер выставит счет на оплату. Возможны различные варианты оплаты.

4. Обучение

• Чтобы сотрудники начали обучаться, раздайте им личные логины, пароли и ссылку, высланную Вам менеджером.
• В личном кабинете каждый из сотрудников увидит информацию, какие курсы должен пройти, какие уже прошел. Лекции подготовлены в текстовом, графическом формате, некоторые - в видео формате. Если во время обучения у сотрудника возникнут вопросы, задать их можно в личном кабинете в чате.

5. Подготовка документов

• Когда сотрудники сдали итоговый тест, начинается подготовка итоговых документов.

6. Выдача документов

• Подписываем УПД или акт выполненных работ. Выдаем документы.
• Документы заказчику направляем заказным письмом по Почте России. Также возможна отправка документов экспресс-почтой, которая оплачивается заказчиком дополнительно.

Наш Учебный центр работает со всеми регионами России

Кого обучать?

Кому нужно проходить переподготовку по безопасности дорожного движения

Все работники организаций, для которых законами или нормативными правовыми актами установлены специальные требования, должны иметь профессиональное образование по той должности, которую они занимают в организации. Такие требования могут быть установлены профессиональными стандартами, вводимыми Министерством труда поэтапно в отношении различных специальностей.
Поэтому тем работникам, которые вышеуказанного образования не имеют, необходимо пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.

Где применяются профессиональные стандарты?

Профессиональная переподготовка необходима в случае, если образование специалиста, который занимает данную должность, не соответствует требованиям профессионального стандарта. Либо, когда есть желание освоить новую специальность и заниматься другой профессиональной деятельностью.

Как часто проходить обучение?

Когда работники должны пройти профессиональную переподготовку?

Положения Федерального Закона РФ от 02.05.2015г. № 122-ФЗ вступают в силу с 1 июля 2016 года.
В соответствии с вышеуказанным законом, все организации должны пересмотреть кадровую политику и проверить какие стандарты приняты и насколько работники соответствуют им.
Работодатель в соответствии со ст.196 ТК РФ обязан организовать обучение. Условия обучения могут быть указаны в локальных актах предприятия или трудовом договоре с сотрудником.

В соответствии с Приказом Министерства транспорта РФ №287 от 28 сентября 2015 с 14 июня 2016 года профессиональная переподготовка:

• 1) обязательна для предприятий всех форм собственности!
• 2) дает возможность обрести новый вид профессиональной деятельности!

Профессиональная переподготовка относится к дополнительному профессиональному образованию и осуществляется организацией, имеющей соответствующую Лицензию на образовательную деятельность и программы профессиональной переподготовки.
В соответствии с частью 2 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

• 1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Чтобы правильно подобрать законодательную базу по курсу «Безопасность дорожного движения», необходимо определиться к какой категории относится ваша организация : организация, эксплуатирующая транспорт для собственных нужд или организация, занимающаяся перевозками пассажиров и грузов (Устав автомобильного транспорта и наземного электрического транспорта РФ и ст. 20 ФЗ № 196 от 10.12.1995 г, «О Безопасности Дорожного Движения»

Если не обучать

Обучение регламентируется:

Обязательность получения профессионального образования или дополнительного профессионального образования работниками регламентирована Трудовым Кодексом РФ (ст. 195.1, ст. 57).
Статьями 195.2 и 195.3 Трудового кодекса установлено, что если в законе есть квалификационные требования, то применение профессионального стандарта в части этих требований обязательно для каждого работодателя, в независимости от формы собственности предприятия!

Ответственность:

Если для организации применение конкретного профессионального стандарта будет являться обязательным, то его не применение может привести к тому, что к организации и должностным лицам при проведении инспекционной проверки инспекцией труда будут применены административные санкции по ст.5.27 КоАП РФ.
В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в зависимости от тяжести нарушений влечет:

• для должностных лиц – наложение штрафа в размере от 1 000 руб. до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
• для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – наложение штрафа в размере от 1 000 руб. до 40 000 руб.;
• для юридических лиц - наложение штрафа в размере от 3 000 руб. до 200 000 руб.;
• для граждан - наложение штрафа в размере от 3 000 руб. до 5 000 руб.

В соответствии с КоАП РФ, Статья 12.31.1. предусмотрена административная ответственность за нарушение требований обеспечения безопасности перевозок пассажиров и багажа, грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом влечет:

• для должностных лиц – наложение штрафа в размере 20 000 руб.;
• для граждан – наложение штрафа в размере 3 000 руб.;
• для юридических лиц – наложение штрафа в размере 100 000 руб.