Договор подряда в строительстве и проектировании

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Целевая аудитория: бухгалтера строительных, проектных и смежных с ними организаций.

ПРОГРАММА

Часть 1. Стандарты в сфере строительства

-Обзор нового законодательства в сфере строительства
-Международные стандарты в сфере строительства
-Типовые условия книги ФИДИК
-Особенности международных контрактов
-Какие книги применяются в РФ
-Технические комитеты и стандарты ИСО
-Применение сертификата ISO 9001 в сфере строительства
-Национальные стандарты в сфере строительства
-Технический регламент безопасности зданий и сооружений

Часть 2. Договор строительного подряда

-Заключение договора строительного подряда
-Существенные условия
-Права и обязанности сторон
-Сдача и приемка результатов работ
-Ответственность сторон
-Гарантийный срок
-Расторжение и изменение договора, односторонний отказ от договора подряда

Часть 3. Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ

-Содержание договора
-Заключение и исполнение договора
-Экспертиза и приемка технической документации
-Изменение, расторжение договора

Часть 4. Особенности договоров инвестирования в сфере строительства

-Обзор законодательства в области инвестирования в строительство
-Договор участия долевого строительства
-Договор уступки права требования по договору участия в долевом строительстве
-Иные договоры инвестиционного характера
-Особенности международных договоров в области инвестирования
-Техническая экспертиза инвестиционных проектов

Часть 5. Государственные контракты на выполнение подрядных работ для (по 44-ФЗ и 223-ФЗ).

-Понятие государственного контракта на выполнение подрядных работ для государственных нужд
-Особенности ТЗ
-Содержание условий государственного контракта
-Оформление результатов исполнения контракта
-Ответственность за нарушение условий государственного контракта

Часть 6. Обзор нового законодательства в сфере строительства за посление два года

-Утверждение перечня случаев, при которых для строительства, реконструкции линейного объекта не требуется подготовка документации по планировке территории
-Форма градостроительного плана земельного участка и порядок ее заполнения
-Ведение национального реестра специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования, национального реестра специалистов в области строительства

Часть 7. Применение ответственности и санкций за нарушения в сфере строительства

-Контроль(надзор) в сфере строительства: регламент Ростехнадзора, Росприроднадзора, положение о Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Федеральная кадастровая палата Росреестра
-Система стандартов безопасности труда в строительстве
-Привлечение к дисциплинарной ответственности за нарушения норм строительного законодательства
-Состав административных правонарушений в сфере строительства
-Нарушения должностных лиц в сфере строительства: способы уменьшения ответственности
-Доказательства по уголовным делам в сфере строительства

Часть 8. Реформа СРО в строительстве

-Отмена СРО
-Выписка из Единого электронного реестра членов СРО
-Утверждение минимальных требований к членам саморегулируемой организации
-Региональный принцип членства в СРО
-Изменение условий членства в СРО
-Компенсационные фонды
-Освобождение от членства в СРО
-Составлен перечень документов СРО в сфере строительства

Часть 9. Строительные споры
-Обзор практики разрешения споров по договору строительного подряда
-Споры, возникающие из обязательственных правоотношений: расторжение договоров в одностороннем порядке и иные споры
-Споры по цене договора
-Споры, связанные с основанием возникновения обязанности по оплате выполненных работ
-Споры, связанные с нарушение сроков
-Споры, связанные с нарушением качества
-Споры, связанные с гарантийными обязательствами
-Доказательства по строительным спорам
-Особенности исполнения судебных решений по строительным спорам

Обратная связь, подведение итогов. Ответы на вопросы участников.

! Предварительная подготовка : Желательно предварительно прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар еще более интересным и познавательным.

Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Практические задания моделируют ситуации, в которых участники сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники семинара-практикума не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.

Корпоративный семинар
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Индивидуальное обучение
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.