Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Специалист по поиску сотрудников, также известный как рекрутер, — это профессионал, отвечающий за поиск и привлечение кандидатов на замещение вакантных должностей в компании. Рекрутеры работают в тесном контакте с отделами кадров и менеджерами по персоналу, чтобы понять требования к вакансии, провести отбор соискателей, организовать собеседование с потенциальными кандидатами и облегчить процесс найма.
Чтобы найти идеального кандидата на вакантное место в компании, специалистам по рекрутингу ежедневно приходится решать множество задач:
-
разрабатывать описания вакансий и размещать их на досках объявлений и в социальных сетях;
-
искать потенциальных кандидатов, используя разные каналы (например, соцсети и рекомендации);
-
отбирать и анализировать резюме;
-
проводить собеседования с наиболее подходящими требованиям кандидатами;
-
оценивать, насколько релевантны навыки и опыт соискателей;
-
координировать работу с HR-менеджерами для планирования собеседований и принятия окончательного решения о найме;
-
вести базы кандидатов и т. д.
Сегодня, когда многие организации самых разных сфер деятельности испытывают дефицит кадров, компетентные специалисты по рекрутингу особенно востребованы. Рекрутмент обучение в НИПКЭФ (Москва) позволит вам дистанционно освоить азы профессии, получить диплом московского института и найти хорошую работу с достойной зарплатой.
Цели дистанционной программы профессиональной переподготовки в НИПКЭФ — обеспечить слушателям углубленную подготовку по поиску, отбору и подбору кандидатов на вакансии, поделиться передовым опытом в области стратегий и методов подбора кадров, помочь разобраться в нормативных, правовых и этических аспектах найма.
Учитесь сразу – оплатите курс онлайн
Срок обучения: 350 часов (3 месяца) 
Цена: 48 000 ₽ 64 000 ₽ 
Рассрочка: от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%
Старт обучения:
июнь 2025 г.
Форма обучения: Заочно
-25%
Цена действует
до 13 июня
до 13 июня
В рассрочку
на 2 месяца
16 000 ₽/мес
21 334 ₽/мес
Первый платеж 9 600 ₽
Записаться на обучение
Диплом Москвы
Вебинары
По ФГОС
Рассрочка
Диплом Москвы
Вебинары
По ФГОС
Рассрочка
Программа обучения
350 ч.
Нормативно-правовой раздел
-
1.
Основы трудового законодательства
22 часа
Основы трудового законодательства
22 часа
- Лекции 18 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
-
2.
Законодательство о защите персональных данных
22 часа
Законодательство о защите персональных данных
22 часа
- Лекции 18 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
Раздел общепрофессиональных дисциплин
-
3.
Основы управления персоналом
34 часа
Основы управления персоналом
34 часа
- Лекции 26 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
4.
Современный рынок труда России
18 часов
Современный рынок труда России
18 часов
- Лекции 12 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
5.
Корпоративная культура
26 часов
Корпоративная культура
26 часов
- Лекции 18 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Дифференцированный зачёт
Раздел специальных дисциплин
-
6.
Специалист по подбору персонала (рекрутер). Модель компетенций
12 часов
Специалист по подбору персонала (рекрутер). Модель компетенций
12 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
-
7.
Маркетинг персонала
14 часов
Маркетинг персонала
14 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт
-
8.
Анализ потребности в персонале
16 часов
Анализ потребности в персонале
16 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
9.
Определение требований к персоналу
16 часов
Определение требований к персоналу
16 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
10.
Определение источников привлечения кандидатов. Методы подбора персонала
28 часов
Определение источников привлечения кандидатов. Методы подбора персонала
28 часов
- Лекции 20 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
11.
Заявка на подбор
20 часов
Заявка на подбор
20 часов
- Лекции 12 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
12.
Реклама вакансий. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера
26 часов
Реклама вакансий. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера
26 часов
- Лекции 18 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
13.
Оценка кандидатов. Виды оценки
32 часа
Оценка кандидатов. Виды оценки
32 часа
- Лекции 24 часа
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
14.
Закрытие вакансии. Процедура приема на работу
16 часов
Закрытие вакансии. Процедура приема на работу
16 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
15.
Кадровый резерв соискателей. База соискателей
16 часов
Кадровый резерв соискателей. База соискателей
16 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
16.
Адаптация новых сотрудников
20 часов
Адаптация новых сотрудников
20 часов
- Лекции 12 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
Итоговое аттестация
17.
Итоговый междисциплинарный экзамен
12 часов
Ближайший старт
группы через:
группы через:
3Дня22Часа50Минут
Чему вы научитесь
Применять знания ТК РФ на практике
Изучите основы законодательства, которые регулируют трудовые отношения, разберетесь в нюансах законов о защите персональных данных.
Управлять человеческими ресурсами
Обучение на курсе поможет вам освоить азы маркетинга персонала — искусством управления человеческими ресурсами, научиться анализировать рынок труда и его тенденции, выбирать наиболее подходящие в конкретной ситуации стратегии поиска работников, узнать, как создавать кадровый резерв и почему необходимо вести базу соискателей.
Вести поиск и подбор кадров
Поймете, как анализировать потребности компании в сотрудниках, как определять требования к кандидатам на замещение вакантной должности, каким источникам привлечения кандидатов отдавать предпочтение, освоите актуальные методы подбора кадров.
Рекламировать вакансии
Разберетесь, как внедрить в работу современные информационные и телекоммуникационные ресурсы и технологии, как выстраивать коммуникации в соцсетях.
Оценивать кандидатов
В ходе обучения на онлайн курсе вы познакомитесь с различными видами оценки персонала, разберетесь в алгоритме приема нового сотрудника на работу, узнаете, как помочь новичкам адаптироваться на новом месте.
Кому подойдет
Студентам и выпускникам, которых привлекает сфера рекрутмента и направление кадрового менеджмента.
Начинающим кадровикам и действующим рекрутерам, которые хотят обновить и систематизировать свои знания, усовершенствовать навыки рекрутинга, дистанционно повысить свою квалификацию и усилить позиции в профессии.
Сотрудникам кадровых агентств и рекрутинговых компаний, желающим изучить новые подходы в поиске и отборе персонала и овладеть эффективными инструментами рекрутинга.
Индивидуальным предпринимателям, владельцам и руководителям компаний, которым приходится самостоятельно решать вопросы с поиском и наймом работников.
Специалистам из смежных областей — психологам, маркетологам, менеджерам по продажам, делопроизводителям, которые хотели бы сменить сферу деятельности и ищут дистанционные курсы переподготовки и повышения квалификации.
Кем вы сможете работать
Специалистом кадровой службы в коммерческих компаниях и госучреждениях.
Рекрутером в рекрутинговом агентстве или фирме по подбору персонала.
Специалистом по работе с персоналом в системе образования.
Менеджером HR-департамента крупной корпорации.
Что входит в стоимость программы
Практические задания и кейсы
Лекции от экспертов-практиков
Поддержка куратора
Полезные материалы для работы
Документ после окончания
После прохождения дистанционных программ профессиональной переподготовки в рамках дополнительного профессионального образования, выпускники получают не только полезные знания, но и диплом установленного образца. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень профессиональных компетенций.
Как проходит обучение
01 Поступление
На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.
02 Обучение
Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи
03 Учебные материалы
В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.
04 Контроль
Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу
05 Документы об образовании
По окончании обучения по программам профессиональной переподготовки Вам будет выдан диплом установленного образца, а по окончании программ повышения квалификации – удостоверение установленного образца московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)
Как поступить и учиться
Медведева Татьяна Анатольевна
17.10.2023
Методика обучения дошкольников финансовой грамотности
Хочу поделиться своими впечатлениями от обучения по программе «Методика обучения дошкольников финансовой грамотности». Я – мама двух дочек, и мне очень хотелось, чтобы они с ранних лет понимали, как правильно обращаться с деньгами. Поэтому я решила пройти обучение по этой программе. И очень рада, что сделала это! Преподаватели доступно объясняют сложные финансовые понятия. Материал очень интересный и полезный. Я узнала много нового о том, как научить детей правильно обращаться с деньгами. Рекомендую этот курс всем родителям, которые хотят, чтобы их дети выросли финансово грамотными.
Чумаков Николай Анатольевич
15.11.2022
Деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками
Формат дистанционного обучения оказался для меня очень удобным! Обучение возможно в своем ритме и в любое время. Неожиданно для меня программа курса содержит очень много информации. Материал отличный! После каждой темы – практические задания и тест. Понравилось, что тест можно сдавать несколько раз. Есть вебинары. Уже порекомендовал этот Институт своим знакомым.
Стоимость обучения
16 000 ₽/месяц
Цена без рассрочки
48 000 ₽
Плати частями – новый сервис, позволяющий разделить оплату за товар на равные части. Первая часть списывается
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.
Преимущества сервиса:
- Быстрое оформление, как при оплате картой
- Никаких переплат и скрытых платежей
- Для клиентов любых банков
Требования к клиенту:
- Гражданство РФ. Наличие дебетовой или кредитной
карты. Возраст от 18 до 70 лет.
Как совершить покупку:
- Отправьте заявку менеджеру
- Вы получите ссылку на оплату от менеджера. Перейдите по ней - увидите график платежей с суммами
- Выбираете нужный Вам срок рассрочки: 2 месяца (без комиссии), 4 месяца (комиссия 7%), 6 месяцев (комиссия 9%)
- Введите номер телефона
- Введите код из смс. Готово!
Сервис является проектом СберБанка. Подробные условия на platichastyami.ru
Плати частями
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Похожие программы
