Семинар "Технология формирования кадрового резерва"

07 декабря
1 день (09:00 - 16:15)
Цена: 
22900
Скидка: 
3
%

Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
Москва, м. Ботанический сад / м. ВДНХ, ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корп. 5

Программа семинара

Время проведения: 09:00 - 16:15

  •     Определение принципов и механизмов формирования кадрового резерва в организации:
  •     Цели создания кадрового резерва в связке со стратегией развития организации.
  •     Определение ключевых факторов успеха кадрового резерва.
  •     Определение численности и структуры кадрового резерва на основе анализа должностей.
  •     Определение категорий групп кадрового резерва.
  •     Разработка критериев, методов и принципов отбора кадрового резерва, а также факторов исключения из состава.
  •     Регламенты работы с кадровым резервом в организации:
  •     Основные принципы разработки Положения о кадровом резерве организации;
  •     Трансляция Положения в нормативные документы организации;
  •     Планирование работы с подразделениями по кадровому резерву:
  •     Внутренний информационный PR.
  •     Введение кадрового резерва в корпоративную культуру организации.
  •     Технология отбора кандидатов в кадровый резерв организации:
  •     Процедура отбора.
  •     Формы, методы, инструменты отбора кадрового резерва.
  •     Формирование экспертного и попечительского советов.
  •     Анализ результатов.
  •     Основные принципы эффективности работы с кадровым резервом:
  •     Развивающее меню для сотрудников компании по включению в кадровый резерв.
  •     Система коучинга заинтересованных сотрудников на основе индивидуального плана развития.
  •     Технология формирования системы обучения и развития кадрового резерва организации.
  •     Оценка эффективности системы кадрового резерва в организации

Для кого этот курс обучения

Дефицит кадров превратился в дефицит компетенций. Для подбора высококвалифицированных управленцев приходится все чаще применять технологии, именуемые среди кадровиков охотой за головами. Но если в организации не создать определенную систему работы с кадровым резервом, то в ближайшем будущем таким способом придется подыскивать и рабочих.

Цели тренинга: подготовить компанию к внедрению системы работы с кадровым резервом и обеспечить правильное её восприятие и понимание всеми сотрудниками; создать эффективную систему работы с кадровым резервом, включенную в корпоративную кадровую политику, и связанную со стратегией развития компании; отработать систему проведения эффективного отбора кандидатов в кадровый резерв; разработать подходы и технологии развития кадрового резерва; оценить эффективность работы с кадровым резервом компании.

Другие даты проведения

10 августа
1 день (09:00 - 16:15)
14 сентября
1 день (09:00 - 16:15)
12 октября
1 день (09:00 - 16:15)