Дистанционное обучение "Менеджмент в службе занятости населения"

Дистанционно (360 часов)
Цена: 
11500
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
Дистанционно

Учебная программа курса профессиональной переподготовки «Менеджмент в службе занятости населения»  соответствует обобщенной трудовой функции "Управление деятельностью ЦЗН, планирование и контроль деятельности ЦЗН" профессионального стандарта "Специалист по оказанию услуг в области занятости населения" (приказ Министерства труда и соцзащиты РФ от 28.11.2016г,  № 676н)

Учебный курс состоит из следующих дисциплин:
1. Основы современного менеджмента
2. Социальная психология
3.Психология управления
4.Маркетинг услуг в службе занятости населения
5.Управление персоналом
6.Основы трудового законодательства РФ
7.Документирование в сфере управления персоналом
8.Этика делового общения
Программа курса реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий обучения и продолжается 2-3 месяца (возможен индивидуальный график обучения)

Целевая аудитория: руководители и кадровый резерв центров занятости населения

Цель программы: сформировать профессиональные компетенции слушателей курса в области менеджмента в службе занятости населения; раскрыть содержание современного менеджмента, познакомить с его методологией, основными категориями и понятиями, создать теоретическую и практическую базу для самостоятельной деятельности руководителей центров занятости населения.

Основные задачи курса:
- рассмотреть сущность, особенности и функции современного менеджмента;
- изучить механизмы и формы общения на межличностном и групповом уровнях;
- показать возможности использования социально-психологического знания в условиях практической работы организации;
- проанализировать противоречия и парадоксы, внутренне присущие современному управлению;
- рассмотреть взаимоотношения руководителя и персонала, способы их продуктивного сотрудничества, методы решения конфликтных ситуаций;
- изучить специфику маркетинга в процессе управления службой занятости;
- сформировать комплексные знания о правовом регулировании отношений в сфере труда и делопроизводства в кадровой службе;
- обучить техникам и методам самодиагностики и самопомощи при эмоциональном выгорании.

Организация и методы обучения: Процесс обучения проходит полностью в интернете на специальной электронной платформе обучения, где находятся все необходимые учебные материалы. Используются такие методы обучения как лекции, практические занятия, решение кейсов,  проектные и контрольные работы, учебные тесты. Изучение учебного курса завершается выполнением итоговой аттестационной работы.

Итоговый документ: удостоверение о повышении квалификации

Требования к слушателям: поступить на курс могут лица с оконченным (или неоконченным) высшим или средним профессиональным образованием. Документы для поступления: копия диплома, копия паспорта (2-3 страницы), в случае смены фамилии - копия свидетельства о браке. Если Вы еще учитесь (не получили диплом), требуется академическая справка с места учебы