Для кого семинар:
- руководители юридических департаментов, отделов; юристы организаций, холдингов, корпораций; корпоративные юристы, корпоративные секретари акционерных обществ в любых отраслях экономики.
Курс ориентирован на актуализацию знаний руководителей юридических департаментов, отделов, юристов организаций, холдингов, корпораций по корпоративному законодательству РФ, по претензионно-исковой работе и защите прав организации в суде.
1. Развитие корпоративных отношений. Развитие принципа диспозитивности корпоративного права. Тенденции судебной практики (проблема «акционеры против менеджмента», оспаривание сделок, ответственность членов органов управления, снятие корпоративной вуали, восстановление корпоративного контроля, исключение участника и т.д.). Введение полного нотариального контроля сделок с долями уставного капитала ООО. Приоритет сведений о корпорации в государственных реестрах. Модернизация института крупной сделки и сделки, в которой имеется заинтересованность; замена понятия аффилированного лица на контролирующее лицо. Перспективы развития корпоративного права.
2. Юридические лица в соответствии с действующим законодательством. Виды юридических лиц и их правоспособность. Понятие корпорации и ее отличительные признаки. Публичные и непубличные хозяйственные общества. Государственный реестр юридических лиц и Федеральный реестр сведений о деятельности юрлиц. Основания и последствия исключения юридического лица из ЕГРЮЛ.
3. Учредительные и внутренние документы корпорации. Новации в правовом регулировании учредительных документов. Основные требования к уставам корпорации. Типовые уставы и практика их применения. Внутреннее нормотворчество и внутренние документы (обязательные и факультативные), Кодекс корпоративного управления утв. письмом Банка России от 10 апреля 2014 г. N 06-52/2463.
1. Корпоративные договоры: актуальность, целесообразность и порядок заключения; последствия неисполнения. Права и обязанности участников корпораций. Новации в вопросах реализации прав и обязанностей участников хозяйственных обществ. Право на иск о возмещении убытков ( процессуальные правила, материальные основания ). Исключение участника из Общества: порядок и основания.
2. Корпоративный контроль. Уровни корпоративного контроля. Как построить эффективную
систему корпоративного управления и контроля. Борьба американской и европейской модели корпоративного управления. Восстановление корпоративного контроля. Противодействие недружественному поглощению.
3. Исполнительный орган Общества: Директор, орган или представитель? Предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам.
4. Ответственность органов управления корпорации. Основания и практика привлечения к субсидиарной ответственности органов управления. Привлечение к субсидиарной ответственности органов управления в процедурах банкротства юридического лица.
1. Изменения в корпоративном праве с 2017 года. Изменение в правовом регулировании сделок с заинтересованностью. Изменение понятия аффилированности. Введение понятия контролирующего лица. Изменения в вопросах корпоративного согласования заключаемых крупных сделок.
2. Ликвидация и реорганизация юридических лиц. Правила и порядок реорганизации юридических лиц. Формы реорганизации. Ограничения и запреты на реорганизацию, установленные ГК РФ и другими законами. Защита прав кредиторов реорганизуемого юридического лица – способы реализации.
1. Претензионно-исковая работа в организации. Как сделать работу претензионно-искового подразделения эффективной? Положение о претензионно-исковой работе: типичные ошибки, их разбор; образцы, шаблоны.
2. Основные тенденции развития судебной системы в Российской Федерации на современном этапе.
1. Альтернативные процедуры урегулирования споров: в чем преимущества и недостатки? Разрешение споров с участием медиатора. Реформа третейских судов. В чем эффективность третейского судопроизводства? Арбитражные учреждения.
2. Основания и способы защиты прав в судах. Выбор способа защиты прав. Подведомственность и подсудность дел в соответствии с последними изменениями процессуального законодательства.
3. Кодекс административного судопроизводства. Подведомственность административных дел судам (КАС). Отличия от 24 главы АПК РФ. Правила эффективного обжалования незаконных действий административных органов.
1. Предъявление иска. Подготовка к предъявлению иска. Претензионный порядок урегулирования споров. Способы сокращения срока рассмотрения претензии. Порядок предъявление иска: как не упустить важные детали - практические рекомендации и судебная практика.
2. Применение обеспечительных мер в арбитражном процессе. Плюсы и минусы применения обеспечительных мер, рекомендации на основе судебной практики.
3. Судебный приказ и процедура упрощенного производства в арбитражных судах.
Основания и порядок применения арбитражными судами упрощенного производства и основания вынесения судебного приказа. Новации законодательства и формирующаяся судебная практика.
4. Частные определения арбитражного суда : основания вынесения.
5. Мировые соглашения. Порядок заключения и утверждения. Последствия утверждения мирового соглашения в арбитражном процессе. Распределение судебных расходов при заключении мирового соглашения.
6. Судебные расходы: виды и основания возмещения. Взыскание расходов на представителя.
7. Вступление решения суда в законную силу и исполнение судебных актов. Порядок исполнения судебных актов в арбитражных судах. Исполнительный лист : порядок выдачи и предъявления к исполнению. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного акта, изменение способа и порядка его исполнения.
3 дня 6 дней |
43 200 руб. (Сертификат) , НДС не облагается. 46 700 руб. (Удостоверение о ПК в объеме 24 часов) , НДС не облагается. 55 350 руб. (Сертификат) , НДС не облагается. 58 850 руб. (Удостоверение о ПК в объеме 48 часов) , НДС не облагается. |
Для получения Удостоверения о повышении квалификации необходимо иметь при себе копии следующих документов : копию паспорта; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии; копию платежного поручения; полные реквизиты вашей организации.
Для каждого участника: комплект информационно-справочных материалов; ежедневные обеды в ресторане и кофе-брейки.
СКИДКИ: при участии двух и более слушателей от одной организации – скидка 10%.