Дистанционно/Очно. Повышение квалификации "Бюджетирование затрат на персонал"

Повышение квалификации, 16 ак. часов (на платформе СДО)

Специализированная программа повышения квалификации предлагает систематизированные знания в области бюджетирования затрат на персонал. Эксперты Русской Школы Управления расскажут про основные пути повышения стоимости человеческого капитала и определение приоритетных направлений по затратам на персонал, объяснят общий цикл подготовки и защиты бюджета, помогут понять особенности составления и расчета бюджета. Также, слушатели курса рассмотрят методы снижения затрат на персонал в кризисных условиях и примут участие в практикуме по расчету отдельных статей бюджета на персонал. Программа будет полезна для руководителей компаний, экономистов, специалистов кадровых служб, владельцев бизнеса, HR-специалистов.

Сравнение форматов

Видеокурс - 13 900 руб.

• Документ о повышении квалификации
• Доступ из любой точки мира
• Без отрыва от работы
• Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно
• Комплект электронных обучающих материалов
• Удобная платформа
• Прохождение тестов и решение кейсов
• Оперативная поддержка

Онлайн-курс - 22 900 руб.

Даты онлайн-трансляций уточняйте у менеджеров

• Документ о повышении квалификации
• Доступ из любой точки мира
• Частичный отрыв от работы
• Полный комплект обучающих материалов
• Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества
• Без перелетов и гостиниц
• Обратная связь от преподавателей

Очный - 22 900 руб.

Москва, Санкт-Петербург – Даты проведения уточняйте у менеджеров

• Документ о повышении квалификации
• Комфортная аудитория
• Полное погружение в процесс обучения
• Полный комплект обучающих материалов
• Быстрая обратная связь от преподавателя
• Эффективный нетворкинг

ПРОГРАММА КУРСА

Бюджетирование затрат на персонал

Понятие бюджетирования, HR-бюджет.

• Виды бюджетов, основные методики и способы бюджетирования.
• Виды затрат (расходов) компании.
• HR-бюджет: локальный, функциональный.

Классификация и численность персонала, нормирование труда.

• Классификация персонала по категориям и группам.
• Списочная и среднесписочная численность персонала.
• Нормирование труда, примеры расчетов трудоемкости в кадровой работе.

Формирование бюджета оплаты труда ФОТ.

• Состав расходов на оплату труда.
• Методы планирования фонда заработной платы: традиционный, прямой, нормативный, по аналогии.
• Примеры расчетов ФЗП разными методами.
• Планирование премии в фонде оплаты труда.

Формирование бюджета на подбор и адаптацию персонала, обучение и развитие.

• Состав затрат на поиск и адаптацию персонала.
• Планирование затрат на подбор традиционным и прямым методами.
• Порядок формирования бюджета на обучение и развитие персонала.
• Примеры формирования бюджета обучения и развития персонала разными методами.

Анализ и обоснование расходов, защита проекта бюджета.

• Планирование расходов на корпоративные льготы и мероприятия.
• Обоснование расходов по ФОТ с использованием факторного анализа.
• Примеры расчета расходов по факторам, вызывающим отклонения бюджета.

Бюджетирование затрат на персонал.

• Понятие бюджетирования.
• Классификация и численность персонала, нормирование труда.
• Формирование бюджета оплаты труда – ФОТ.
• Формирование бюджета на подбор и адаптацию персонала, обучение и развитие.
• Анализ и обоснование расходов, защита проекта бюджета.

В стоимость входит:

Видеокурс

Онлайн-курс

Очный курс

Наши преимущества