Очень важная профессия

Поделиться: 

В некоторых областях уровень безработицы выше, чем в среднем по России. В таких условиях профессия сотрудников Центров занятости становится не просто актуальной, а жизненно необходимой.

Найти ключи к каждому посетителю, провести эффективную профориентацию, оказать психологическую поддержку, грамотно проконсультировать, направить на курсы повышения квалификации или на прохождение программ профессиональной переподготовки, стать связующим звеном между соискателями и работодателями – это только часть непростой и очень ответственной работы специалиста Центра занятости. А кроме всего этого, подобный сотрудник должен быть внимательным, доброжелательным и желающим искренне помочь каждому посетителю.

Ниже представлена подборка обучающих курсов для расширения профессионализма специалистов Центра занятости:

Программа дополнительного профессионального образования

Организация и управление деятельностью центра занятости населения. Подробнее…

Программа дополнительного профессионального образования

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости населения. Подробнее…

Курс повышения квалификации

Организация профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Подробнее…

Программа дополнительного профессионального образования

Основы профориентационной работы. Подробнее…

Программа дополнительного профессионального образования

Основы психологического консультирования. Подробнее…

Программа дополнительного профессионального образования

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников. Подробнее…

Курс повышения квалификации

Технология профориентационного консультирования. Подробнее…

 

Список всех программ обучения по обеспечения занятости населения.

Смотрите все программы дистанционного обучения.

СТАТЬИ
Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...

Как стать Экономистом с нуля – что нужно знать

Обеспечить рост компании в условиях постоянно меняющегося рынка и других факторов, достаточно сложная задача. Необходимо иметь чёткий план развития бизнеса, построенный на основе анализа множества финансово-хозяйственных показателей.

Как стать Бухгалтером с нуля – что нужно знать

Документационное обеспечение финансово-хозяйственной деятельности, это то, без чего не обходится любая организация. Лежит такая задача на особой категории сотрудников – бухгалтерах, которые собирают и подготавливают отчётность компании. Специалисты в этом деле с лёгкостью найдут себе вакансию на...

Как стать Менеджером СМК с нуля – что нужно знать

Конкурентоспособность собственных услуг и товаров является залогом успешного бизнеса. Обеспечивает это грамотный маркетинг и главное качество предлагаемого продукта. Вот именно последним и занимается менеджер СМК. Он ищет пути для сохранения и повышения качества товаров/услуг. То есть повышает...

Как стать Таможенным декларантом с нуля – что нужно знать

Деятельность многих компаний связана с товарооборотом из заграницы. В отличие от стандартной логистики, эта требует дополнительных знаний, связанной с таможенным контролем. Поэтому занимаются ей отдельные специалисты по ТО. Далеко не в каждой организации, есть потребность в данных сотрудниках.

Как стать Руководителем предприятия с нуля – что нужно знать

Над каждым направлением в компании есть свой руководитель, который отвечает за его эффективность и результаты. А есть и тот специалист, который занимается руководством организации в целом. Таковым является директор предприятия, должность которого можно назвать вершиной карьерной лестницы.

Как стать Директором по продажам с нуля – что нужно знать

Торговля одна из приоритетных сфер деятельности для многих представителей бизнеса. Представлена данная функция одним или несколькими отделами продаж, а за руководство над ними отвечает соответствующий директор. Должность эта предполагает большую ответственность и хорошие зарплаты.