Безопасность труда – ответственность Директора

Поделиться: 

Право на безопасный труд закреплено в статье 37 Конституции Российской Федерации. Ответственным за соблюдение этой статьи является Директор организации, что закреплено на законодательном уровне. И не реже одного раза в три года Трудовая инспекция контролирует уровень его знаний.

Именно поэтому директору необходимо садиться за парту и получать все необходимые знания. Ведь в противном случае на него может быть наложен штраф, а в крайнем – и дисквалификация.

Благодаря такому обучению Директор не только избежит наказания, но также сможет и контролировать работу специалиста, отвечающего за охрану труда на предприятии.

Ниже представлены профессиональные программы обучения по охране труда и пожарной безопасности:

Дистанционные программы обучения

Обучение по охране труда. Подробнее…

Программа повышения квалификации

Охрана труда. Подробнее…

Программы обучения

Охрана труда и пожарно-технический минимум. Подробнее…

Программа профессиональной переподготовки

Охрана труда и техносферная безопасность. Подробнее…

Дистанционные программы обучения

Охрана труда при работе на высоте. Подробнее…

Дистанционное обучение

Программа обучения охране труда и проверки знаний требований охраны труда для работников организаций. Подробнее…

Программа профессиональной переподготовки

Специалист по охране труда. Подробнее…

 

Список всех программ обучения по охране труда.

Смотрите все программы дистанционного обучения.

СТАТЬИ
Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...

Как стать Экономистом с нуля – что нужно знать

Обеспечить рост компании в условиях постоянно меняющегося рынка и других факторов, достаточно сложная задача. Необходимо иметь чёткий план развития бизнеса, построенный на основе анализа множества финансово-хозяйственных показателей.

Как стать Бухгалтером с нуля – что нужно знать

Документационное обеспечение финансово-хозяйственной деятельности, это то, без чего не обходится любая организация. Лежит такая задача на особой категории сотрудников – бухгалтерах, которые собирают и подготавливают отчётность компании. Специалисты в этом деле с лёгкостью найдут себе вакансию на...

Как стать Менеджером СМК с нуля – что нужно знать

Конкурентоспособность собственных услуг и товаров является залогом успешного бизнеса. Обеспечивает это грамотный маркетинг и главное качество предлагаемого продукта. Вот именно последним и занимается менеджер СМК. Он ищет пути для сохранения и повышения качества товаров/услуг. То есть повышает...

Как стать Таможенным декларантом с нуля – что нужно знать

Деятельность многих компаний связана с товарооборотом из заграницы. В отличие от стандартной логистики, эта требует дополнительных знаний, связанной с таможенным контролем. Поэтому занимаются ей отдельные специалисты по ТО. Далеко не в каждой организации, есть потребность в данных сотрудниках.

Как стать Руководителем предприятия с нуля – что нужно знать

Над каждым направлением в компании есть свой руководитель, который отвечает за его эффективность и результаты. А есть и тот специалист, который занимается руководством организации в целом. Таковым является директор предприятия, должность которого можно назвать вершиной карьерной лестницы.

Как стать Директором по продажам с нуля – что нужно знать

Торговля одна из приоритетных сфер деятельности для многих представителей бизнеса. Представлена данная функция одним или несколькими отделами продаж, а за руководство над ними отвечает соответствующий директор. Должность эта предполагает большую ответственность и хорошие зарплаты.